傷病手当請求とは-11月27日に詳しくなろう
11月27日の情報が詳しい！11月28日といえば？
傷病手当請求に関する質問
傷病手当請求の期間について
請求の請求期間について質問します。手術・入院のため8月20日より休職しました。手術は9月18日で、以後11月27日まで入院しておりました。現在は、通院中です。9月14日までは有給扱いとなっております。傷病手当請求
有給休暇
その場合、傷病手当の請求対象にはなりますか?(2)有給休暇を3日使用、残りを欠勤にして傷病手当請求した場合、有給休暇が残っていてもいいのか。(欠勤日数よりも有給休暇残日数が上回っていても傷病手当請求は可能?
先日「傷病手当請求にかかる照会」という封筒が届きましたが
離職前より鬱病により傷病手当金を受けており 離職後も、引き続き受給申請しました。先日「傷病手当請求にかかる照会」という封筒が届きましたが、 有益な回答方法がわかりません。何卒御教授願います。詳細下記↓ 諸先生のみなさま、日ごろ
傷病手当について少しややこしいことになりました。
人事より傷病手当請求書をもらって申請することは可能なのでしょうか。また、もし請求が通り手当金を受けることになったならば、新しく勤める会社に対して何か提出しなければならないものってありますでしょうか。手当金も
休職中における会社への連絡
が漂っているような感じです。あまり理解がある上司とは思えないので、自分としては、あまり関わりたくないです。診断書、傷病手当請求申請書の提出先が、所属上長となっているので、その書類を郵送する時に、A4の紙一枚に15〜20
傷病手当請求関連エントリー
を取りに福岡市の病院まで朝から行ってきました。 あと、転院した先の例の病院。 ほぼ一日仕事でした(´Å`) 高速ケチって地道で頑張ってきました。 後はコピーをとってハロワに行かなきゃ＞＜ 前の会社へ書類を送って。 ...
... まあ、一応正社員なんで、１年半は傷病手当請求書と診断書を提出すれば、給与の６～７割程貰える。 ボーナスも、全休者には１０万円が支給される。 その辺は、ありがたいのだが。 最後に、仕事の「出来る」「出来ない」人間の違いとは ...
傷病手当請求に関する質問
教えてください。傷病手当請求についてです。
教えてください。傷病手当請求についてです。会社の事務の方に尋ねると「本社扱いですから、書類は自分で用意するか、本社から送ってもらうかになります。」と。事務の方にお願いすると「自分で本社に問い合わせて送ってもらってください。」と言われました。普通一般の会社はどうなのでしょうか？あと、「自分で用意する」とは、傷病手当請求書は、一般に発売されているのでしょうか？
会社閉鎖と失業保険請求（退職前に傷病手当請求）について
会社閉鎖と失業保険請求（退職前に傷病手当請求）について病気で5月中～6月中まで入院と自宅療養をしていました。その間の給与は、出社した日は基本給÷31ｘ出社日で5月25日に10万 6月25日に6万（両方とも書面上手取りではありません会社復帰して、これから頑張る予定の矢先、復帰して直ぐに「8月20日付けで事務所を閉鎖する」（会社は別事務所があるのでそちらは今後も残ります）という話でした。傷病手当を現在請求しております。8月の終わりには失業保険の支給をしに行く予定です（事務所閉鎖なので、支給はすぐされるだろうと予想しています）失業保険を調べたところ、退職前の6ヶ月の給与（書面上）とありました。6ヶ月の中に、傷病手当の月や、有給を使ってしまい欠勤扱いになった月（基本給より2万ほど引かれました）が含まれます。この場合には、給与が少なかった退職前6か月分の給与に対しての計算になるのでしょうか？傷病手当で振り込まれるものも含んでの計算となるのでしょうか？傷病手当を請求していますが（したばかりです）今後の転職に備えて、傷病手当証明書のような物は出していただけるのでしょうか？（転職で不利になるのでしょうか？）宜しくお願い致します
傷病手当金を請求したのに労務不能と認定されずその病気が原因で退職、任意保険に....
傷病手当金を請求したのに労務不能と認定されずその病気が原因で退職、任意保険にした場合退職後の傷病手当は請求できないのですか?抗がん剤の副作用で1月～３月のあいだに１ヶ月に約５日ほど休みました。傷病手当金を請求したところ途切れ途切れなのと全体的に出社できている日数が多いということで労務不能と認定されず１日も傷病手当金を受け取っていません。私は派遣でちょうど３月末で契約が切れるので更新せずにこれから毎日の放射線治療にかかるのですが、退職後の傷病手当は請求できないのですか?それともそれに関しては別に判断してもらえるのでしょうか?見直し後 平成19年4月1日から任意継続被保険者に対しては支給しないというのを知りました。この場合は社会保険審査官に異議申し立てをすべきでしょうか?ぜひともお教えください。よろしくお願いいたします。
傷病手当の請求
傷病手当の請求私は昨年の１０月中旬から１１月中旬までうつのため会社を休みました。医師の診断書も提出しました。１１月中旬で会社を依願退職しました。傷病手当は入院しないと支給されないのでしょうか？診断書の内容は「１ヶ月の安静を要する」と書いてあり、入院はしませんでした。（通院も）会社をやめてから２ヶ月以上たっていますが、請求は可能でしょうか？どなたか詳しい方教えていただけませんでしょうか？
カテゴリ：職業とキャリア>労働問題、働き方
傷病手当金請求書の請求期間欄記入について質問です。
傷病手当金請求書の請求期間欄記入について質問です。会社から勤務日数23日中、有給休暇残１５日を使い、残8日は欠勤扱いで給与計算され有給休暇分給与振込がありました。欠勤扱いになっている8日間は傷病手当金はもらえないのでしょうか？また、一度会社に質問したところ傷病手当金の請求期間は退院から出勤までの日数分支給ともいわれました。ちなみに、入院期間は５ /15～ ６/23です。長文になり申し訳ございません。どなたか教えてください。